DEKRA: Change-Event
/ Teambuilding über ein Change-Event, das informiert und emotionalisiert
Das Change-Event auf einen Blick
Kunde / DEKRA
Ziel / Teambuilding und -setting: Das DEKRA-Team nach einer Fusion zusammenführen auf die neuen Ziele einstimmen
Branche / TIC (Testing, Inspection and Certification)
Zielgruppe / Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der DEKRA Tochtergesellschaften
Einsatz / Interne Kommunikation, Event
DEKRA gehört weltweit zu den großen Playern im Markt für Testing, Inspection and Certification (TIC-Markt). Um sich noch zukunftsfähiger aufzustellen, wurden zwei Tochtergesellschaften im Zuge eines Change-Prozesses zu einer verschmolzen: der DEKRA Testing and Certification GmbH (DTC).
Die knapp 200 Mitarbeiter der neuen DTC von drei Standorten aus zusammenzubringen, ihnen ein Forum zu bieten, um sich und die Fachbereiche kennenzulernen und den Team-Spirit zu stärken – bei einem Change-Event, das nicht nur Fakten liefert, sondern auch emotional berührt.
Unter dem Motto „ZUSAMMENgehen“ konzipierte und organisierte zeron für die DTC ein großes Kick-off-Event im Jahrhunderthaus in Bochum mit Vorträgen, einer Ausstellung der Fachbereiche, Diskussionsrunden und viel Zeit für das gegenseitige Kennenlernen. Die Planung, Organisation und Regie für das interne Event übernahm zeron – von der Programmgestaltung über die Moderatoren-Auswahl bis zu Catering und Technik.
Durchweg positives Feedback aller Teilnehmer. In einem tollen Rahmen wurden Aufbruchstimmung und Zusammenhalt erzeugt. So, wie es ein starker Change-Prozess braucht!