DEKRA: Change-Event

/ Teambuilding über ein Change-Event, das informiert und emotionalisiert

Das Change-Event auf einen Blick

Kunde / DEKRA
Ziel / Teambuilding und -setting: Das DEKRA-Team nach einer Fusion zusammenführen auf die neuen Ziele einstimmen
Branche / TIC (Testing, Inspection and Certification)
Zielgruppe / Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der DEKRA Tochtergesellschaften
Einsatz / Interne Kommunikation, Event
 

Die Situation / 

DEKRA gehört weltweit zu den großen Playern im Markt für Testing, Inspection and Certification (TIC-Markt). Um sich noch zukunftsfähiger aufzustellen, wurden zwei Tochtergesellschaften im Zuge eines Change-Prozesses zu einer verschmolzen: der DEKRA Testing and Certification GmbH (DTC).

Die Aufgabe / 

Die knapp 200 Mitarbeiter der neuen DTC von drei Standorten aus zusammenzubringen, ihnen ein Forum zu bieten, um sich und die Fachbereiche kennenzulernen und den Team-Spirit zu stärken – bei einem Change-Event, das nicht nur Fakten liefert, sondern auch emotional berührt.

Die Idee und Umsetzung / 

Unter dem Motto „ZUSAMMENgehen“ konzipierte und organisierte zeron für die DTC ein großes Kick-off-Event im Jahrhunderthaus in Bochum mit Vorträgen, einer Ausstellung der Fachbereiche, Diskussionsrunden und viel Zeit für das gegenseitige Kennenlernen. Die Planung, Organisation und Regie für das interne Event übernahm zeron – von der Programmgestaltung über die Moderatoren-Auswahl bis zu Catering und Technik.

Das Ergebnis / 

Durchweg positives Feedback aller Teilnehmer. In einem tollen Rahmen wurden Aufbruchstimmung und Zusammenhalt erzeugt. So, wie es ein starker Change-Prozess braucht!