Social Media Allrounder (w/m/d) in Vollzeit gesucht!

Die vollständige Stellenbeschreibung finden Sie hier zum Download.  

5 Dinge, die Sie bei uns tun:

1. Sie entwickeln, präsentieren und managen Social-Media-Konzepte und -Kampagnen.
2. Sie beraten und betreuen unsere Kunden in allen Social-Media-Fragen.
3. Sie entwickeln kreativen Content: Von Captions und Posts bis zu Stories, Videos und Visuals.
4. Sie übernehmen Content-Einpflege und Kanal-/Community Management sowie das monatliche Reporting.
5. Sie schalten Ads über den Facebook Business Manager oder koordinieren das Campaigning.

5 Dinge, die wir uns von Ihnen wünschen:

1. Mind. 3 –4 Jahre Berufserfahrung als Social Media Manager.
2. Fundiertes Knowhow über Instagram und Facebook sowie den Facebook Business Manager.
3. Gutes Feeling für Community Management, gute Schreibe auf Deutsch und Englisch.
4. Food-Affinität, Erfahrung mit gängigen Bildbearbeitungsprogrammen und Content-Kreation.
5. Gutes Plus, aber kein Muss: YouTube-Expertise.

5 Dinge, die wir Ihnen versprechen:

1. Spannender Aufgabenmix
2. Viel Freiraum, Selbstständigkeit und kreative Entfaltungsmöglichkeiten
3. Flexible Arbeitszeiten
4. Weiterbildungsmöglichkeiten
5. Sehr gutes Arbeitsklima und das Wichtigste: Ein tolles, sehr kollegiales Team

Haben wir Sie neugierig gemacht?

Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung mit Gehaltswunsch und Arbeitsproben an Julia Schneiderheinze: j.schneiderheinze(at)zeron.de

 

 

PR-Trainee (w/m/d) gesucht!

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5 Dinge, die Sie bei uns tun:

1. Learning by doing: die PR von der Pike auf kennen- und lieben lernen
2. Themen evaluieren, Texte kreieren
3. Journalisten recherchieren, Redakteure kontaktieren
4. Influencer identifizieren, Blog-Posts platzieren
5. PR-Projekte organisieren, Umsetzungen realisieren
… natürlich alles mit Unterstützung und einem hilfsbereiten Team an der Seite!

5 Dinge, die wir uns von Ihnen wünschen:

1. Erfolgreich abgeschlossenes Studium (BA)
2. Erste Erfahrung in der PR- und Agenturwelt, z. B. durch ein Praktikum
3. Sehr gute Englisch- und Computerkenntnisse
4. Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
5. Organisationstalent und Flexibilität

5 Dinge, die wir Ihnen versprechen:

1. Viel, viel zu lernen!
2. Tolle Kolleginnen
3. Spannende Aufgaben
4. Kreatives Weiterbildungskonzept
5. Sehr hohe Übernahmechancen ;-)

Haben wir Sie neugierig gemacht?

Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung mit Gehaltswunsch und Arbeitsproben an Anna Niemann: a.niemann(at)zeron.de

 

 

(Senior) PR-Berater (m/w/d) gesucht!

Die vollständige Stellenbeschreibung finden Sie hier zum Download. 

5 Dinge, die Sie bei uns tun:

1. Konzepte entwickeln, Projekte umsetzen
2. Themen recherchieren, Presseinformationen kreieren
3. Kunden beraten, Impulse geben
4. Medienkontakte stärken, Kooperationen umsetzen
5. Trends erkennen, Hypes nutzen

5 Dinge, die wir uns von Ihnen wünschen:

1. Mind. 3–4 Jahre Erfahrung in einer PR-Agentur
2. Konzept- und Projektmanagement-Know-how
3. Spitzes Themenfeeling, ausgezeichnete PR-Schreibe
4. Beratungssicherheit, Feingefühl und erste Teamführungserfahrung
5. Food-Affinität, Spaß an Herausforderungen

5 Dinge, die wir Ihnen versprechen:

1. Spannender Kunden- und Aufgabenmix
2. Flexible Arbeitszeiten
3. Verantwortung und Selbstständigkeit
4. Kreatives Weiterbildungskonzept
5. Sehr gutes Arbeitsklima 

Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung mit Gehaltswunsch und Arbeitsproben an Tanja Jungbluth: t.jungbluth(at)zeron.de

 

 

Und sollten Sie ein Praktikum suchen, sehr sehr gern!

Engagierte, wissensdurstige Praktikanten, die während ihres Studiums praktische Erfahrungen sammeln möchten, sind bei uns herzlich willkommen. Das können wir Ihnen dabei versprechen: Bei uns lernen Sie eine Menge. Mitbringen sollten Sie nur Lust auf PR, drei Monate Zeit und Kenntnis von den wesentlichen PC- und Mac-Programmen. Vorerfahrungen in Sachen PR, Marketing oder Journalismus sind gut, aber kein Muss. Unsere Praktikanten-Chefin ist Tanja Jungbluth, die Sie gern unter t.jungbluth(at)zeron.de kontaktieren dürfen.

Übrigens: Bei zeron herrscht ein sehr gutes Klima, Teamgeist wird bei uns groß geschrieben und wir pflegen eine starke Feedbackkultur. Regelmäßig bieten wir interne Seminare und Fortbildungen an, von denen alle etwas haben. Dazu laden wir Experten ein, die sich speziell für zeron vorbereiten. Und wer einen guten Job macht, hat viele Freiheiten ;-).